ПОЛИТИКА КАЧЕСТВА

Изменения в окружающей среде от производителя требуют инновационного мышления, решительных действий и дальновидности.

АО «NAUJOJI RINGUVA» ценит просвещенного и способного выбирать потребителя, предлагая ему не только продукт, но и дружеское отношение, основанное на внимании, выслушивании и уважении. Политика качества становиться характерной чертой внутренней культуры, как предприятия, так и каждого работника.

С целью осуществления политики качества, предприятие обязуется придерживаться следующих принципов:
Предоставлять потребителю достоверную и полную информацию о своих продуктах.

• Установить и поддерживать связь с клиентами и потребителями продукта, предоставляя им возможность взаимодействия с предприятием.
• Создавать товарные марки, отражающие ценности компании - качество, бережность по отношению к человеку и окружающей среде.
• Разработать и осуществить принципы развития персонала, основанные на профессиональной компетенции и развитии самосознания. Каждый сотрудник ценит свою работу, понимая, что от личной работы зависит успешная работа коллег и лояльность потребителей к предприятию, от личной инициативы зависит будущее предприятия, а от гармоничной и открытой команды зависят все вышеуказанные принципы.
• Стремится к осуществлению корпоративных амбиций, совпадающих с ожиданиями общественности, акционеров, руководства и сотрудников.

Осуществляя политику качества, руководство предприятия обязуется:

• Принимая активное участие в управлении качеством гарантировать соблюдение требований стандарта LST EN ISO 9001:2008.
• Обеспечить сотрудникам обратную связь в отношении индивидуальных результатов работы и результатов компании и поощрят инициативу и мероприятия, предназначенные для обеспечения качества.
• Обеспечить ресурсами, необходимыми для достижения целей в области качества.
• Организовать обучение для всех сотрудников.

Наша цель - чтобы потребители хорошо оценивали наши продукты, а сотрудники гордились выпускаемой продукцией и предприятием.

Генеральный директор Юргита Жилвинскайте
30.03.2013